Humboldt-Universität zu Berlin - RMZ

Vita

Dr. Jens Ambrasat leads the Berlin Science Survey at the Robert K. Merton Center (RMZ).

Research Interests

• Governance of Science & Research Practice
• Research Quality
• Indicators & Incentive Systems
• Diversity & Disciplinary Cultures

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Research Projects

2020-2026

• Berliner Forschungslandschaft - Berlin Science Survey

Publications

2023

• Lüdtke, D.; Yankova, Y. & Ambrasat, J. (2023). "Cooperation. Research Practices in the Berlin Research Area. Focus Report of the Berlin Science Survey. Pilot Study 2021/22"
• Lüdtke, D.; Schaffer, F. & Ambrasat, J. (2023). "Open Science. Research Practices in the Berlin Research Area. Focus Report of the Berlin Science Survey. Pilot Study 2021/22"

• Ambrasat, J. & Fabian, G. (2023) "Who Benefits from Job Security? Job Satisfaction and Performance in Academia." SocArXiv. December 19. doi:10.31235

2022

• Ambrasat, J., & Martens, B. (2022). Stabilität oder Krisengefahr? Die Finanzierung von Promotionen im Verlauf. In: Korff, S., & Truschkat, I. (Hrsg.) Übergänge in Wissenschaftskarrieren. Springer VS. https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-35717-7

• Lange, J., & Ambrasat, J. (2022). Familie, Karriere oder beides? Die spezifischen Vereinbarkeitsprobleme im Wissenschaftsbereich. In: Korff, S., & Truschkat, I. Übergänge in Wissenschaftskarrieren. Springer VS. https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-35717-7

• Ambrasat, J., & von Scheve, C. (2022). Affective meanings and social relations: identities and positions in the social space, Emotions and Society, 4(2), 161-180. Retrieved Dec 1, 2022, from https://bristoluniversitypressdigital.com/view/journals/emsoc/4/2/article-p161.xml

• Lüdtke, D.; Ambrasat, J. (2022): "Basic Report Berlin Science Survey."
• Lüdtke, D.; Ambrasat, J. (2022): "Methods Report Berlin Science Survey 2021/2022."

2021

• Ambrasat, J., & Fabian, G. (2021). One year after the outbreak – Involvement of scientists in the Covid-19 pandemic Findings from a Germany-wide study. SocArXiv.

• Ziegler, R., Fischer, L., Ambrasat, J., Fabian, G., Niemann, P., & Buz, C. (2021). Wissenschaftskommunikation in Deutschland - Ergebnisse einer Befragung unter Wissenschaftler*innen. Berlin/Karlsruhe: DZHW, WiD, NaWik. Download

• Ambrasat, J., (2021). Zur Arbeitssituation des wissenschaftlichen Mittelbaus in Deutschland. In: Holderberg, P., & Seipel, C. (Hrsg.)(2021) Der wissenschaftliche Mittelbau – Arbeit, Hochschule, Demokratie. Beltz Juventa

2020

• Ambrasat, J., & Heger, C. (2020). Barometer für die Wissenschaft. Ergebnisse der Wissenschaftsbefragung 2019/20. DZHW Monitoringbericht, Berlin: DZHW. Download

• Ambrasat, J., Heger, C., & Rucker, A. (2020) Wissenschaftsbefragung 2019/20 - Methoden und Fragebogen. DZHW Methodenbericht, Hannover: DZHW. Download

2019

• Schauenburg, G., Conrad, M., von Scheve, Chr., Barber, H., Ambrasat, J., Aryani, A., & Schröder, T. (2019). Making sense of social interaction: Emotional coherence drives semantic integration as assessed by event-related potentials. Neuropsychologia 125.
• Ambrasat, J., & Heger, C. (2019). Forschung, Lehre und Selbstverwaltung - Tätigkeitsprofile in der Wissenschaft. (DZHW Brief 4|2019). Hannover: DZHW. Download
• Ambrasat, J. (2019). Bezahlt oder unbezahlt? Überstunden im akademischen Mittelbau. Forschung und Lehre, 2/2019. Download
• Simons, A., Riedel, N., Toelch, U., Hendriks, B., Ohlraun, S., Liebenau, L., ... & Reinhart, M. (2019). Assessing the Organizational Climate for Translational Research with a New Survey Tool. SocArXiv.

2017

• Ambrasat, J. & Jakob Tesch. Structured Diversity – How structured programs change doctoral education in Germany. Research Evaluation.
• Ambrasat, J. Affektive Wahrnehmung von politischen Parteien - Ein Vorschlag zur Messung von positiven, negativen und hybriden Parteiidentifikationen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie.
• Ambrasat, J (Hrsg.). Feine Unterschiede in den Bedeutungen. Affektive Wahrnehmung und soziale Varianz. Dissertation, FU Berlin.

2016

• Ambrasat, J., von Scheve, C., Schauenburg, G., Conrad, M., Schröder, T. Unpacking the Habitus: Meaning making across lifestyles. Sociological Forum.
• Lange, J., Lietz, A., Ambrasat, J., et al. The German Doctoral Candidates and Doctorate Holders Study ProFile. Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik.doi:10.1515/jbnst-2015-1037.

2015

• Gorbunova, L., Ambrasat, J. & Chr. von Scheve. Neighborhood stereotypes and interpersonal trust in social exchange: An experimental study. City & Community, 14(2), 206-225.

2014

• Ambrasat, J., von Scheve, C., Schauenburg, G., Conrad, M., & Schröder T. Consensus and Stratification in the Affective Meaning of Human Sociality. Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), 111(22), 8001-8006.
• Schauenburg, G., Ambrasat, J., Schröder, T., von Scheve & C., Conrad, M. Emotional Connotations of Words Related to Authority and Community. Behavior Research Methods.

2011

• Ambrasat, J., Schupp & J., Wagner, G.G. Comparing the Predictive Power of Subjective and Objective Health Indicators: Changes in Handgrip Strength and Overall Satisfaction with Life as Predictors of Mortality. SOEPpaper No. 398, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
  Ambrasat, J. & Schupp, J. Handgreifkraftmessung im Sozio-ökonomischen Panel (SOEP) 2006 und 2008. DIW Data Documentation 54.
• Berufliche Platzierung im flexibilisierten Arbeitsmarkt. In: Ambrasat, J., Groß, M., Tesch, J. & Wegener, B. (Hrsg.). Determinanten beruflicher Karrieren unter Bedingungen flexibilisierter Arbeitsmärkte.
• Auswirkungen flexibilisierter Arbeitsmärkte auf den weiteren Karriereverlauf. In: Ambrasat, J., Groß, M., Tesch, J. & Wegener, B. (Hrsg.). Determinanten beruflicher Karrieren unter Bedingungen flexibilisierter Arbeitsmärkte
• Die Benachteiligungen der Akademikerinnen. In: Ambrasat, J., Groß, M., Tesch, J. & Wegener, B. (Hrsg.). Determinanten beruflicher Karrieren unter Bedingungen flexibilisierter Arbeitsmärkte
• Ambrasat, J., Groß, M., Tesch, J. & Wegener, B (Hrsg.). Determinanten beruflicher Karrieren unter Bedingungen flexibilisierter Arbeitsmärkte. Eine Untersuchung des Berufseinstiegs von Hochschulabsolventen und -Absolventinnen. Reihe: Edition der Hans-Böckler-Stiftung, Arbeit und Soziales, Bd. 259.

2010

• Ambrasat, J. & Groß, M. Strukturierte Individualisierung. Die diversifizierenden Reproduktionsmechanismen der Mittelschichten. In: Berger, P.L. & Burzan, N. (Hrsg.): Dynamiken in der gesellschaftlichen Mitte. Verlag für Sozialwissenschaften.

2008

• Ambrasat, J., Groß, M. & Milbrett, T. (2008) Die Rolle sozialer Beziehungen für den Berufseinstieg von HochschulabsolventInnen. In: DGS Kongressband 2008.

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Vorträge

2022

• Ambrasat, J. (2022, Sep) Wer profitiert von sicheren Beschäftigungen. Jobzufriedenheit und Performanz in der Wissenschaft. Deutsche Gesellschaft für Soziologie, Bielefeld.

2021

• Ambrasat, J. (2021, Juni) Fachkulturen. Eine Begriffsklärung und ihre Implikationen für die Forschung zu Open Science und Forschungsqualität. Vortrag im Rahmen der BUA-Ringvorlesung Open Science und Forschungsqualität.

• Fabian, G., Ziegler, R., & Niemann, P. (2021, Juni). Wissenschaftskommunikation in Deutschland - Ergebnisse einer Befragung unter Wissenschaftler*innen. Zusammen mit Ziegler, R. (WiD) und Niemann, P. (NaWik). Vortrag im Rahmen des Wissenschaftskommunikation in Deutschland - Ergebnisse einer Befragung unter Wissenschaftler*innen., Wissenschaft im Dialog. Online

2019

• Ambrasat, J. (2019, Juli). Planned Missing Data Design in a General Population Rating Study. 8th Conference of the European Survey Research Association (ESRA), 15.-19.07.2019, Zagreb, Croatia.
• Lietz, A., Ambrasat, J., & Russ, U. (2019, Juli). Effects of announced survey length and incentive in a highly qualified population - A survey experiment. Vortrag auf der 8th Conference of the European Survey Research Association (ESRA) in Zagreb, Kroatien.
• Ruß, U., Ambrasat, J., & Lietz, A. (2019, Juli). What drives a positive survey evaluation? The moderating effect of survey attitudes and incentives for the evaluation of the survey. Vortrag auf der 8th Conference of the European Survey Research Association (ESRA) in Zagreb, Kroatien.

2018

• Ambrasat, J. (2018, Dezember). Verbleib in der Wissenschaft? Zur Opportunitätsstruktur des wissenschaftlichen Nachwuchses. Vortrag auf der Jubiläumstagung der BGHS, Bielefeld, 1. Dezember 2018.
• Verbleib in der Wissenschaft? Zur Opportunitätsstruktur des wissenschaftlichen Nachwuchses. Vortrag auf der Jubiläumstagung der BGHS, Bielefeld, 1. Dezember 2018.
• Promotion, was kommt danach? Tag der Promotion, Universität Leipzig.

2017

• Career intentions of doctorate holders. Which role plays the employment situation of Postdocs in academia? ECER Conference, Kopenhagen.
• Karrierewege im internationalen Vergleich. DAAD Fachtagung, Bonn.

2016

• How do structured doctoral programmes change the landscape of doctoral education? An evaluation approach. Open evaluation, Wien.
• Affekt als soziale Relation. DGS Kongress, Bamberg 2016.
• Bedeutungsstiftung, Identität und Lebensstile ein Vorschlag zur Operationalisierung des Habitus. DGS Sektionstagung Kultur & Sozialstruktur, Mainz.

2015

• Exploration von Fachkulturen am Beispiel von Promotionskulturen. Herbsttagung der DGS-Sektion Wissenschafts- und Technikforschung, 08.-09.10.2015, Berlin.
• The Impact of Structured Doctoral Programs on Doctoral Candidature and Subsequent Job Placement - Examples from Germany. ECER 2015, Budapest (mit Jakob Tesch).
• The Introduction of Structured Doctoral Programs in Germany - any News for Gender Inequality? (Posterpräsentation) 12th Conference of the European Sociological Association 2015 (ESA), Prag (mit Jakob Tesch).

2014

• Affective Meanings and the Dependence of Emotions on Social Structure. CERE 2014, Berlin.
• Einführung in die Fragebogenerstellung und Programmierung mit Unipark (efs survey). Moses Mendelsohn Zentrum Potsdam.

2012

• Gefühltes soziales Wissen. Beitrag für den Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie(DGS) in Bochum.
• Sentiments and Social Stratification (zusammen mit Christian von Scheve)
  ISA Forum, Buenos Aires.
• Large-Scale Data for Analyzing Sentiments of Sub-cultures (zusammen mit Gesche Schauenburg). ISA Forum, Buenos Aires.
• Sentiments and Social Structure – Testing the cultural consensus assumption for a representative Germany-wide sample. Flash-talk presented at the Research Advances in Affect Control Theory II Conference, Nashville (IN), USA.
• Wege informeller Stellenfindung in flexibilisierten Arbeitsmärkten: Die Bedeutung sozialen Kapitals. HIS Institut für Hochschulforschung, Hannover. (mit Jakob Tesch)
• Berufliche Karrieren auf flexibilisierten Arbeitsmärkten Wissenschaftliches Kolloquium der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HDBA) Schwerin.

2011

• Affective Meaning and Social Stratification. ESA Conference 2011, Geneva.
  Predictive Power of Subjective and Objective Health Indicators – An Exemplary Comparison for the
• Case of Mortality Risk (zusammen mit Jürgen Schupp und Gerd G. Wagner). ESRA Conference 2011, Lausanne.

2009

• Strukturierte Individualisierung – Die diversifizierenden Reproduktionsmechanismen der Mittelschichten. Beitrag zur Sektionstagung „Dynamiken in der gesellschaftlichen Mitte“ der DGS-Sektion Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse.

2008

• Die Rolle sozialer Beziehungen für den Berufseinstieg. DGS Kongress, Jena.